战法分配是决定队伍强度的核心要素。合理的战法搭配需要综合考虑武将特性、战法类型以及队伍整体定位。指挥类战法作为最稳定的战法类型，通常优先分配给核心武将，其效果在战斗准备阶段就已生效，不受敌方干扰。主动战法则需根据发动概率和效果强度进行权衡，高概率战法如曹仁的固若金汤（45%发动率）适合承担关键控制或防御职能。被动战法作为武将自带能力，往往能与其他战法形成互补，例如洞察效果可避免被控制打断战术执行。
战法冲突是分配时需要规避的重要问题。当两个战法属性或效果相互排斥时，会导致资源浪费或效果削弱，例如攻击型战法与防御型战法同时存在可能降低输出效率。解决方法是分析武将特性，确保主动与被动战法间无本质冲突，例如肉盾型武将优先搭配嘲讽、统率提升类战法，输出型武将则侧重暴击、连击等伤害强化效果。在战法优先级上，应确保核心战术所需的战法获得充分资源支持，例如司马懿的士别三日和用武神通组合需要保证战法点充足。
以三仙队（于吉、张角、左慈）为例，锋矢阵流派强调单核输出，主将需配置用武通神士别三日等稳定伤害战法，副将则承担控制和辅助职能；武锋阵流派则更注重多核协同，需分配草船借箭刮骨疗毒等续航战法。魏盾队伍中，曹仁作为曹操的替代品，可通过固若金汤提供群体嘲讽和统率提升，配合魅惑形成反制体系，这种搭配既发挥其坦克特性，又弥补了速度劣势。
初期可通过战法演练达到100%熟练度，后期则要根据战场环境优化配置。例如面对控制型队伍时，可增加净化刮骨疗毒等解控战法；对抗菜刀队时则需强化藤甲兵暂避其锋等物理减伤手段。兵种适性也影响战法效果，S适性武将能发挥战法120%效果，A适性则为100%，这要求战法分配时优先考虑兵种匹配度高的武将。
